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向耶稣学教会管理
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开本
199
页数
2016-10
出版年份
作者
林孔华
出版局
中国基督教两会
条形码
事工:0205029-S018
内容简介
目录

    本书立足基督宗教信仰,将教会管理的终极向读者阐述。以基督宗教的经典《圣经》为依据,通过耶稣事件为主线,探索耶稣在管理上的智慧,给予读者在教会管理方面新的视角,启迪教会管理的新思路。

  本书共分为五个章节。第一章主要阐述耶稣对“万有”和“教会”的管理权,指出教会管理的终极目标。第二章是比较福音书对耶稣“道成肉身”历史事实的描述和教会作为“基督身体”存留在世间的特性,延伸出教会管理的两大原则。第三章是透过福音书对耶稣生平的记载,从教会管理角度归纳出耶稣的三重身份。再推荐具有相应身份的三位代表性管理者:大卫、约瑟和摩西,为教会管理者作最精准的身份定位。第四章是耶稣对教会管理者的要求,管理者需具备的条件有:受托、爱心、勇敢、谦卑、警醒、忠善、真实。第五章是学习耶稣的管理,从之前对耶稣作为管理者的理论描述转化为实际范例。


 ………………………………………………………………………………………  iv

 

 

第一章   作为管理者的主耶稣  ……………………………………………………………  1

 

    管理凡有血气的——万有  ………………………………………………………  1

 

    管理神所赐的人——教会  ………………………………………………………  1

 

    主耶稣与教会的关系  ……………………………………………………………  2

(一)   教会是主耶稣“用自己血所买来的”  …………………………………………  2

(二)   教会是基督的新妇  ………………………………………………………………  3

(三)   耶稣是教会的元首,教会是耶稣的身体  ………………………………………  3

(四)   教会是主耶稣所充满的  …………………………………………………………  4

(五)   耶稣是教会的根基  ………………………………………………………………  4

 

    教会管理的托付  …………………………………………………………………  5

(一)   神在教会设立忠仆  ………………………………………………………………  5

(二)   圣灵赐下属灵恩赐  ………………………………………………………………  5

 

    教会管理的目标  …………………………………………………………………  6

 

第二章   道成肉身与教会的关系  …………………………………………………………  8

 

    道成肉身与教会特性  ……………………………………………………………  8

(一)   “道成肉身”与“基督身体”

(二)   “住在人间”与“住在世间”

(三)   “充满恩典”与“见证恩典”

(四)   “充满真理”与“宣扬真理”

(五)   “显出荣光”与“为主发光”

(六)   “荣耀天父”与“荣耀父神”

    道成肉身与教会管理原则  ………………………………………………………  13

 

(一)   充充满满地有恩典  ………………………………………………………………  14

 

(二)   充充满满地有真理  ………………………………………………………………  16

 

第三章   耶稣对教会管理者的身份定位  …………………………………………………  23

    牧人  ………………………………………………………………………………  24

(一)   主耶稣是好牧人  …………………………………………………………………  24

(二)   主耶稣有牧养的托付  ……………………………………………………………  25

(三)   使徒的回应  ………………………………………………………………………  26

(四)   圣经中的牧人管理  ………………………………………………………………  27

(五)   特别推荐:旧约好牧人——大卫  ………………………………………………  29

 

    管家  ………………………………………………………………………………  34

(一)   主耶稣是神子,管理神的家  ……………………………………………………  34

(二)   主耶稣关于管家的教导  …………………………………………………………  34

(三)   使徒的回应  ………………………………………………………………………  35

(四)   特别推荐:旧约好管家——约瑟  ………………………………………………  36

 

    仆人  ………………………………………………………………………………  38

(一)   主耶稣是旧约先知所预言的仆人  ………………………………………………  38

(二)   主耶稣是新约父神所荣耀的仆人  ………………………………………………  39

(三)   主耶稣的工作是服侍人  …………………………………………………………  39

(四)   主耶稣留下仆人的榜样  …………………………………………………………  41

(五)   主耶稣讲过仆人的比喻  …………………………………………………………  42

(六)   众使徒都是基督的仆人  …………………………………………………………  43

(七)   特别推荐:旧约好仆人——摩西  ………………………………………………  44

 

第四章   耶稣对教会管理者的要求  ………………………………………………………  52

    受托  ………………………………………………………………………………  52

    爱心  ………………………………………………………………………………  54

    勇敢  ………………………………………………………………………………  56

    谦卑  ………………………………………………………………………………  59

    警醒  ………………………………………………………………………………  61

    忠善  ………………………………………………………………………………  65

    真实  ………………………………………………………………………………  67

 

第五章   学习耶稣的管理  …………………………………………………………………  70

    从主耶稣看管理者的前期准备——12岁(路2:41-52)  ……………………  70

(一)   按节期守节  ………………………………………………………………………  70

(二)   有真理根基  ………………………………………………………………………  72

(三)   以父事为念  ………………………………………………………………………  74

(四)   顺从父母亲  ………………………………………………………………………  77

(五)   智慧随年增  ………………………………………………………………………  79

(六)   神人都喜爱  ………………………………………………………………………  81

 

    从主耶稣看管理者的“三道门槛”——30岁  …………………………………  83

(一)   约旦河——受洗礼  ………………………………………………………………  83

(二)   旷野里——受试探  ………………………………………………………………  86

(三)   会堂里——受异像  ………………………………………………………………  89

 

    从主耶稣看管理者的标准模范——30-33岁  ………………………………  92

(一)   建立团队  …………………………………………………………………………  92

(二)   个人魅力  …………………………………………………………………………  98

(三)   风险管理  …………………………………………………………………………  102

(四)   鼓舞士气  …………………………………………………………………………  107

(五)   传递异像  …………………………………………………………………………  112

(六)   计划周详  …………………………………………………………………………  118

(七)   事工评估  …………………………………………………………………………  124

(八)   决不放弃  …………………………………………………………………………  130

(九)   处理问题  …………………………………………………………………………  134

(十)   差遣后继  …………………………………………………………………………  141

 

参考书目   ……………………………………………………………………………………  148


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